Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами не облагаются страховыми взносами

     Трудовой кодекс, а именно статья 262 гласит, что опекуны, осуществляющие уход за ребёнком-инвалидом, вправе по письменному заявлению получить четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в каждом месяце. Выплаты высчитываются как средний заработок и производятся за счёт средств Фонда Социального Страхования.

     Возникает вопрос, необходимо ли облагать данную сумму страховыми взносами.

     По решению суда, выплаты опекунам за дополнительные четыре выходных дня в месяце, не являются выплатами в рамках трудового отношения, как это было указано Министерством социального развития в письме от 15.03.11 № 784-19. Они являются государственной поддержкой, являясь компенсаций работникам потерь их заработной платы при уходе за детьми-инвалидами.

     Данная гарантия никаким образом не относится ни к материальной выгоде, ни к вознаграждению. Поэтому, данные выплаты по решению суда не облагаются страховыми взносами.