С 29 сентября 2015 года работники могут требовать банкротства работодателей в связи с невыплатой зарплаты

Федеральным законом № 186-ФЗ от 29.06.15 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" внесен ряд корректировок и дополнений в Федеральный закон № 127-ФЗ от 26.10.2002 "О несостоятельности (банкротстве)".

Данным законодательным актом в п. 2. ст. 3 «Признаки банкротства» Федерального закона 127-ФЗ внесены изменения и теперь данный пункт будет иметь следующую редакцию:

Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.

Таким образом, с 29 сентября этого года работодатель, который имеет задолженность перед работниками, может быть признан банкротом, так как будет введен признак банкрота – наличие задолженности по заработной плате и (или) по выходным пособиям, не погашенной в течение трех месяцев.

Работники (в том числе бывшие) получат право обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом, если будет иметься судебное решение, подтверждающее, что зарплата не была выплачена более 3 месяцев и подлежит к взысканию (основание – изменения, внесенные в ст. 3, ст.7 и другие статьи Закона № 127-ФЗ).

Консалтинговая группа "Капитал" оказывает широкий спектр услуг, включая услуги по аудиту, ведению и восстановлению бухгалтерского учета, сдаче отчетности в контролирующие органы, арбитражному сопровождению, постановке налогового учета и налоговому консультированию, защите интересов предприятия в налоговой инспекции, регистрации и ликвидации юридических лиц, бизнес-планированию и т. д.

Мы работаем на территории Перми и Пермского края, решаем проблемы клиентов в других регионах России. Просто позвоните по телефону (342) 294-30-00, отправьте письмо на электронную почту capital.perm@mail.ru или приезжайте к нам в офис по адресу: г. Пермь, ул. Пушкина, д. 7.