Капитал
МЫ 18 ЛЕТ ПОМОГАЕМ
ВАШЕМУ БИЗНЕСУ
+7 (342) 215-73-00
+7 (342) 206-77-12
+7 (342) 212-42-58

Между ООО и физическим лицом были заключены 2 договора займа В данных договорах займа способ оплаты был установлен....

Вопрос: Между ООО и физическим лицом были заключены 2 договора займа В данных договорах займа способ оплаты был установлен - удержание из заработной платы физического лица. В 2019 г. стороны заключили соглашение о реструктуризации задолженности, которая образовалась на основании договоров займа N N 1 и 2, определили сумму задолженности на момент заключения соглашения, изменили срок и размер процентов за пользование займом. Продолжают ли действовать договоры займа N N 1 и 2 после заключения соглашения о реструктуризации?

Возможно ли сейчас предусмотреть дополнительным соглашением изменение способа погашения задолженности (не удержание из заработной платы, как было ранее, а прямое внесение физическим лицом денежных средств на расчетный счет кредитора)?

 


Ответ: При заключении соглашения об изменении условий каждого отдельного договора прекращения обязательств по договорам не происходит, таким образом, оба договора продолжают действовать в части, не измененной соглашением о реструктуризации.

Если в соглашении о реструктуризации был изменен способ оплаты и его (соглашение) можно определенно отнести к конкретному договору займа, то дополнительное соглашение об изменении способа погашения задолженности можно не заключать.

Если в соглашении о реструктуризации способ оплаты изменен не был, то можно заключить еще одно дополнительное соглашение об изменении способа погашения задолженности, в котором следует указать первоначальные договоры - "Договор займа N 1" и "Договор займа N 2".

 


Обоснование: Термин "реструктуризация" не имеет юридического определения и установленных правил в рамках нормативных документов. Данный термин в общем случае применяется для наименования соглашений, изменяющих структуру долговых обязательств, вытекающих из тех или иных сделок (договоров займа, кредита и т.п.). Таким образом, реструктуризация является соглашением об изменении условий заключенных ранее договоров.

По договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей (п. 1 ст. 807 Гражданского кодекса РФ).

Если иное не предусмотрено законом или договором займа, заимодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором (п. 1 ст. 809 ГК РФ).

Если иное не предусмотрено законом или договором займа, заем считается возвращенным в момент передачи его заимодавцу, в том числе в момент поступления соответствующей суммы денежных средств в банк, в котором открыт банковский счет заимодавца (п. 3 ст. 810 ГК РФ).

Как следует из вашего вопроса, к моменту реструктуризации у физического лица сформировалась задолженность перед работодателем по двум договорам займа. Соглашением о реструктуризации обе стороны должны были закрепить условия о том, какие договоры, как меняются и в каком порядке.

В представленной ситуации предыдущие договоры (оба) возможно прекратить новацией в единый новый договор займа с новыми сроками, способами погашения и процентами либо возможно заключить дополнительные соглашения к каждому договору по отдельности и изменить перечисленные выше условия договоров займа.

При заключении соглашения об изменении условий каждого отдельного договора прекращения обязательств по договорам не происходит, таким образом, оба договора продолжают действовать в части, не измененной соглашением о реструктуризации.

Если в соглашении о реструктуризации был изменен способ оплаты и его (соглашение) можно определенно отнести к конкретному договору займа, то дополнительное соглашение об изменении способа погашения задолженности можно не заключать.

Если в соглашении о реструктуризации способ оплаты изменен не был, то можно заключить еще одно дополнительное соглашение об изменении способа погашения задолженности, в котором следует указать первоначальные договоры - "Договор займа N 1" и "Договор займа N 2".

Заключить договор на ведение бухгалтерского учёта в Перми очень просто – позвоните по телефону +7 (342) 215-73-00, отправьте письмо на электронную почту audit@capital-cg.ru или приезжайте к нам в офис по адресу: г. Пермь, ул. Сибирская, д. 32.

Хотите передать бухгалтерию на аутсорсинг и ищете бухгалтерское обслуживание в Перми? Обращайтесь в Консалтинговую группу «Капитал»!

Консалтинговая группа «Капитал» – полный комплекс услуг для вашего бизнеса!

 

МЫ РАБОТАЕМ, ЧТОБЫ ВАШИ ДЕНЬГИ
ОСТАВАЛИСЬ ВАШИМИ ДЕНЬГАМИ
КОНТАКТЫ

г. Пермь, ул. Сибирская д. 32
audit@capital-cg.ru

+7 (342) 215-73-00
+7 (342) 206-77-12
+7 (342) 212-42-58

Безупречный опыт с 2003 года! Консалтинговый "СПЕЦНАЗ" для ВАС! ♻️Аудиторы ♻️Эксперты ♻️Бухгалтеры ♻️Юристы
Copyright «Консалтинговая группа «Капитал», 2008-2021 г.