Налогообложение компенсационных выплат работнику при увольнении

Юридическое направление нашей компании сообщает, что Министерство финансов в своем письме № 03-04-05/1-901 от 31 июля 2012 года уточняет порядок налогообложения НДФЛ дополнительной компенсации, выплачиваемой работнику при увольнении.

В данном письме со ссылкой на Налоговый кодекс Российской Федерации (ст. 217, п. 3) говорится, что в настоящее время от обложения НДФЛ освобождены компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, установленные действующим законодательством, а именно: выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства, компенсация руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру в целом в сумме, не превышающей 3-кратный размер среднемесячного заработка или 6-кратный размер среднего месячного заработка в случае работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Следовательно, данные компенсационные выплаты с 1 января этого года освобождены от НДФЛ в части суммы, не превышающий 3-кратный (а в условиях Крайнего Севера 6-кратный) размер среднемесячного заработка сотрудника. Установленный порядок применяется вне зависимости от должности увольняемого работника.

Минфин в письме также отмечает, что излишне удержанный НДФЛ может быть возращен налоговым агентом по письменному заявлению физического лица на основании  п. 1 ст. 231 НК РФ.