Статьи

Порядок представления отчетности и уплаты налогов организациями, имеющими обособленные подразделения, вызывает немало вопросов у налогоплательщиков. Наиболее часто встречающиеся вопросы рассмотрены в данной статье.
 

Можно ли вернуть излишне выплаченную работнику заработную плату? На первый взгляд вопрос кажется абсурдным. Есть масса простых способов урегулирования расчетов по оплате труда с работником предприятия. Однако, насколько эта простота будет законной будет зависеть от многих факторов. Попытаемся их проанализировать.
 

Сегодня многие розничные магазины осуществляют свою торговую деятельность по договорам комиссии, агентским договорам или договорам поручения. Такие договоры обычно объединяют в группу, так называемых, посреднических договоров.
Эти договоры отличаются тем, что торговая точка продает не свой собственный товар, а товар, который ей передали для продажи. В этом случае в бухгалтерском и налоговом учете розничной точки выручки от реализации не возникает, а возникает выручка только от оказания посреднических услуг в сумме вознаграждения, полученного за реализацию товара.

В бухгалтерской практике вопрос об оформлении и отражении исправлений в счетах-фактурах не является новостью. Однако в связи с принятием Правительством Российской Федерации 26 декабря 2011 года Постановления № 1137 "О формах и правилах заполнения (ведения) документов, применяемых при расчетах по налогу на добавленную стоимость" появилось новое официальное понятие «корректировочный счет-фактура».